(Label: visualeditor)
|
(Label: visualeditor)
|
||
Regel 42: | Regel 42: | ||
** Burgers hebben dus rechten en plichten. En hiermee komt ook gelijk het probleem van handhaving om de hoek kijken. Hoe wordt bijgehouden dat aan de burgerplicht wordt voldaan, en wat zijn de sancties als een burger zijn plichten niet nakomt? Wat niet de bedoeling is is een naaast de rechtstaat en soort politiestaat in te rechten. |
** Burgers hebben dus rechten en plichten. En hiermee komt ook gelijk het probleem van handhaving om de hoek kijken. Hoe wordt bijgehouden dat aan de burgerplicht wordt voldaan, en wat zijn de sancties als een burger zijn plichten niet nakomt? Wat niet de bedoeling is is een naaast de rechtstaat en soort politiestaat in te rechten. |
||
*** Mogelijke oplossingsrichting: zelfregulerende en zelfcorrigerende systemen. Een eerste observatie is dat veel burgers onderdeel uitmaken van één of meer groepen die hun eigen normen en waarden erop nahouden. Hier zit de mogelijkheid tot corrigerend vermogen. Men weet in een groep, bijvoorbeeld de voetbalvereniging, wie altijd meedoet en wie niet. Het idee is nu simpel: extra overheidsfinanciering indien een vereniging naast zijn eigen doelstellingen ook bijdraagt aan de samenleving. Bijvoorbeeld, het onderhoud van de plantsoenen. Het geld dat hiermee vrijkomt kan dan ingezet worden voor andere doeleinden, bijvoorbeeld zorg. Dit is geen volledige compensatie, anders zou er geen sprake zijn van burgerparticipatie, maar van betaalde arbeid. Het is wel een incentive om bij te dragen, via de groep en met het corrigerende vermogen van een groep. Iets formeler kan dit principe worden toegepast door vrijwilligersorganisaties Zij vervullen een makelaarsrol en kunnen dus ook bijhouden wie bijdraagt aan de samenleving. Ook hier weer geen volledige compensatie. Het gaat hierom dat inzet van een burger wordt beloond, later als die burger iets zelf nodig heeft krijgt hij het ook. Het is ook een middel om het probleem van free riders te reduceren: wie niet bijdraagt krijgt ook niets. |
*** Mogelijke oplossingsrichting: zelfregulerende en zelfcorrigerende systemen. Een eerste observatie is dat veel burgers onderdeel uitmaken van één of meer groepen die hun eigen normen en waarden erop nahouden. Hier zit de mogelijkheid tot corrigerend vermogen. Men weet in een groep, bijvoorbeeld de voetbalvereniging, wie altijd meedoet en wie niet. Het idee is nu simpel: extra overheidsfinanciering indien een vereniging naast zijn eigen doelstellingen ook bijdraagt aan de samenleving. Bijvoorbeeld, het onderhoud van de plantsoenen. Het geld dat hiermee vrijkomt kan dan ingezet worden voor andere doeleinden, bijvoorbeeld zorg. Dit is geen volledige compensatie, anders zou er geen sprake zijn van burgerparticipatie, maar van betaalde arbeid. Het is wel een incentive om bij te dragen, via de groep en met het corrigerende vermogen van een groep. Iets formeler kan dit principe worden toegepast door vrijwilligersorganisaties Zij vervullen een makelaarsrol en kunnen dus ook bijhouden wie bijdraagt aan de samenleving. Ook hier weer geen volledige compensatie. Het gaat hierom dat inzet van een burger wordt beloond, later als die burger iets zelf nodig heeft krijgt hij het ook. Het is ook een middel om het probleem van free riders te reduceren: wie niet bijdraagt krijgt ook niets. |
||
+ | |||
+ | === Expertise Management Methodologie (EMM) === |
||
+ | * EMM is gericht op het zo goed mogelijk benuuten van elkaars expertise. |
||
+ | * Geen sociale theorie an sich, maar social theorie kan als uitgangspunt (de bodemplaat) worden ingebracht. |
||
+ | * Nieuwe kennis aan bestaande kennis koppelen. |
||
+ | * Casuïstiek gedreven, proces van inductie en deductie. |
||
{{Light Context |
{{Light Context |
||
|Supercontext=PR SSM 00021 - aanpak |
|Supercontext=PR SSM 00021 - aanpak |
Line of reasoning:
Paginaoverzicht
Links naar verwante pagina's
Onderdeel van:
Naar een duurzame samenleving - aanpak
Uploads
No sources added yet.